聚焦创新与核心业务，正使药企迎来更多新的人事变动

聚焦创新与核心业务，剥离非核心业务一直是众多医药企业战略转型的选择路线。值得一提的是，这一战略也使众多药企迎来了更多新的人事变动。2023年开年以来，就已有多家跨国药企宣布新的人事任命。
近日，辉瑞中国对外宣布，正式任命戴文捷为中国基础业务负责人，并于2023年1月4日起生效。履新后，戴文捷将向辉瑞中国区总裁彭振科汇报。
辉瑞表示，未来几年将上市更多创新产品，为了能更聚焦于必赢和核心产品，将探索和拓展成熟产品的第三方商业化合作模式。而对于战略上不再适合由辉瑞推广的成熟产品，戴文捷所率领的中国基础业务部将负责其商业化合作战略和执行。通过与外部第三方合作伙伴的合规推广，帮助合作伙伴不断提升商业化能力、高效的疾病和患者教育，实现辉瑞成熟产品的市场潜能最大化。
据了解，一年前，戴文捷被任命为辉瑞中国炎症与免疫事业部总经理。在这一年中，他先后成功推动风湿产品和特耐产品的外部商业化项目成功落地，并带领团队平稳转型为专注于皮肤科领域的业务团队，成功上市希必可，并在年内完成了重要的里程碑。
1月4日，百时美施贵宝正式向员工宣布了洲际领导团队的变动，自2023年1月1日起，陈思渊升任副总裁、中国及亚洲区域市场总经理。此前，陈思渊为百时美施贵宝中国区总裁，此次晋升后，在目前负责的中国大陆及香港地区域之外，还将负责包括中国台湾地区、韩国、东南亚在内的亚洲区域市场。
资料显示，陈思渊于2019年12月2日正式加入百时美施贵宝接替赵萍女士，就任中国大陆及香港地区总经理，后又升任百时美施贵宝中国区总裁。而在此之前，陈思渊于2015年加入gsk，随后在2017年12月被任命为gsk中国特药业务部负责人。
1月3日，gsk中国向员工宣布，gsk中国副总裁、呼吸业务负责人徐丁决定卸任，该职位由余锦毅接任，自2023年1月4日起生效。同时，余锦毅将成为gsk中国管理团队一员，直接汇报于gsk中国总经理齐欣。除此之外，gsk中国还宣布了另外一则人事变动，产品规划负责人nigel huscroft在中国任期已满，战略及运营负责人季澄将临时兼任产品规划负责人。
值得注意的是，在完成消费者业务haleon分拆独立后，gsk就开始对其制药和疫苗业务进行精简，并进行了频繁的高管团队调整。如在gsk疫苗和全球健康总裁罗杰·康纳(roger connor)即将离职的同时，gsk就宣布首席商务官luke miels将全面负责疫苗的战略商业产品开发(与研发和供应部门合作)，同时继续负责对特殊和普通药物战略产品开发以及产品组合的商业化；全球供应链总裁rigis simard负责疫苗和药品的供应；viiv医疗保健首席执行官deborah waterhouse将全面负责gsk全球健康……
从目前药企加速调整发展战略，以及频繁宣布新的人事任命来看，医药行业变革与竞争不断加剧下，药企都在积极探索新的发展战略。业内预计，未来随着医药政策不断加大对医药创新的支持，药企加速聚焦创新与核心业务，国内外药企在人才变动方面或还将更加频繁。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。