带量采购致医药行业洗牌，跨国药企涌现裁员潮
12月12日消息，近日有知乎员工称知乎目前正在大范围的裁员，预计裁员300人。不过知乎回应裁员消息称，大规模裁员是谣传，只是相应的人员调整和结构优化。实际上，2018年以来，各行各业都有进行相应的裁员，以优化企业结构。就以医药行业而言，随着我国医药政策、“带量采购”等方面的影响，时至年末，行业的裁员潮还在持续。
（医药产品 图片来源：制药站）
跨国药企大面积裁员
今年以来，跨国药企为降价保市场加剧大量裁员，众多跨国药企的“裁员潮”闹得业内皆知。
例如，10月份，辉瑞曝出员工要减少2%的裁员计划，据悉，目前辉瑞在约有9万名员工，这意味着辉瑞将裁员约1800人。
11月29日，拜耳宣布出售部分业务，裁员约1.2万人，减损33亿欧元(38亿美元)，整个计划将在2021年完成。
12月份，法国制药商赛诺菲公司表示，计划在法国裁员670人。公司发言人证实，该裁员计划将在2020年底前完成。
业内表示，今年12月6日公布的“4+7带量采购”预中标结果中，仅有阿斯利康、百时美施贵宝2家跨国药企中标，预计众多外企，如辉瑞、礼来、赛诺菲、葛兰素史克等在带量采购中受挫，为了生存下来，可能会导致新一轮的裁员开始。
而从这些药企的裁员原因来看，主要分为三点：战略调整，更加注重细分领域；药企之间流行并购整合、产品线外包；节约成本，更投入到优势业务中去。
目前，裁员的跨国药企不仅包括拜耳、辉瑞、赛诺菲，还有诺华、诺和诺德、葛兰素史克、武田制药、艾尔建等。
医药代表面临裁员
药品集中采购预中标结果出炉后，谈判药品大幅降价引起业内关注。有人士认为，如果该政策真正落地，在压缩药企销售费用的同时，也可能降低药企对医院端的销售费用。
而在我国现行的医药营销模式下，医院才是终端出口。如果该模式能降低企业营销成本，尤其是医院维护成本，那么医药代表整体将面临裁员。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生；有些负责药店，客户为经销商。近年来，医药代表带来的弊端不断浮出水面，业内呼吁撤销该职业的声音也越来越高。
为整治医药代表“灰色链”现象，国内相关政策持续出台。例如，今年8月23日，我国推出《版药代备案管理办法》，并相继在上海、天津等大医院实施，倒逼药企向学术推广、合规方向发展。
据悉，其中在今年带量采购还未开启前，就有药企撤销医药代表队伍。例如，优时比中国区总经理吴昕曾表示，“过去的十二个月里，公司整个业务模式做了比较大的调整，我们已经没有医药代表这个职位了。”
笔者了解到，实际上，今年以来，跨国药企裁员的对象主要也是医药代表以及高失败率的新药研发部门人员等。
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例如，10月份，辉瑞曝出员工要减少2%的裁员计划，据悉，目前辉瑞在约有9万名员工，这意味着辉瑞将裁员约1800人。
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12月份，法国制药商赛诺菲公司表示，计划在法国裁员670人。公司发言人证实，该裁员计划将在2020年底前完成。
业内表示，今年12月6日公布的“4+7带量采购”预中标结果中，仅有阿斯利康、百时美施贵宝2家跨国药企中标，预计众多外企，如辉瑞、礼来、赛诺菲、葛兰素史克等在带量采购中受挫，为了生存下来，可能会导致新一轮的裁员开始。
而从这些药企的裁员原因来看，主要分为三点：战略调整，更加注重细分领域；药企之间流行并购整合、产品线外包；节约成本，更投入到优势业务中去。
目前，裁员的跨国药企不仅包括拜耳、辉瑞、赛诺菲，还有诺华、诺和诺德、葛兰素史克、武田制药、艾尔建等。
医药代表面临裁员
药品集中采购预中标结果出炉后，谈判药品大幅降价引起业内关注。有人士认为，如果该政策真正落地，在压缩药企销售费用的同时，也可能降低药企对医院端的销售费用。
而在我国现行的医药营销模式下，医院才是终端出口。如果该模式能降低企业营销成本，尤其是医院维护成本，那么医药代表整体将面临裁员。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生；有些负责药店，客户为经销商。近年来，医药代表带来的弊端不断浮出水面，业内呼吁撤销该职业的声音也越来越高。
为整治医药代表“灰色链”现象，国内相关政策持续出台。例如，今年8月23日，我国推出《版药代备案管理办法》，并相继在上海、天津等大医院实施，倒逼药企向学术推广、合规方向发展。
据悉，其中在今年带量采购还未开启前，就有药企撤销医药代表队伍。例如，优时比中国区总经理吴昕曾表示，“过去的十二个月里，公司整个业务模式做了比较大的调整，我们已经没有医药代表这个职位了。”
笔者了解到，实际上，今年以来，跨国药企裁员的对象主要也是医药代表以及高失败率的新药研发部门人员等。
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